Wir sind erneut ausgezeichnet – und setzen Maßstäbe im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Es gibt Auszeichnungen, die sind mehr als ein Siegel. Sie sind ein starkes Signal nach innen wie nach außen. Für uns als VR Bank Dreieich-Offenbach eG ist genau das jetzt wieder Realität: Wir wurden zum zweiten Mal mit dem Qualitätssiegel „Gesundheitsorientiertes Unternehmen" ausgezeichnet.
Die Zertifizierung durch die R+V BKK in Kooperation mit der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) gilt bis Sommer 2028 und bestätigt offiziell, was uns im Alltag antreibt: Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität.
Warum uns das Siegel so wichtig ist
Für uns ist Gesundheit nicht „nice to have“, sondern zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb investieren wir jährlich rund 200.000 Euro in die Gesundheit unserer Belegschaft. Das machen wir nicht einfach so: Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen langfristig gern und gut arbeiten können. Dass wir erneut ausgezeichnet wurden, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die Auszeichnung motiviert uns aber auch, noch besser zu werden.
Was sich seit der ersten Auszeichnung getan hat
Seit wir 2024 erstmals das Siegel „Gesundheitsorientiertes Unternehmen" erhalten haben, haben wir unser betriebliches Gesundheitsmanagement konsequent ausgebaut. Neu dazugekommen sind:
- Frühzeitige Prävention: Wir haben Darmkrebsscreening-Angebote eingeführt, um ernsthafte Erkrankungen möglichst früh erkennen zu können.
- Unterstützung in psychischen Belastungssituationen: Wir haben im Unternehmen psychologische Erstbetreuer ausgebildet, die Kolleginnen und Kollegen in herausfordernden Situationen zur Seite stehen.
- Sicherheit in Notfällen: Ein strukturiertes Notfallkonzept für psychische Belastungssituationen sorgt dafür, dass wir auch in akuten Fällen professionell und schnell reagieren können.
Diese Maßnahmen ergänzen unser bereits breites Portfolio an Gesundheitsangeboten und sie zeigen: Wir nehmen sowohl körperliche als auch psychische Gesundheit ernst.
Viele Angebote und für jeden etwas dabei
Unser Anspruch ist: Jede und jeder soll etwas Passendes finden, um die eigene Gesundheit zu fördern.
In Zusammenarbeit mit der APUS GmbH bieten wir unter anderem:
- „Aktive Pausen"
- Webinare zu Ernährung und Gesundheit
- Ergonomieberatung am Arbeitsplatz
Ergänzt wird das Ganze durch Betriebssportangebote und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
Wir wissen aber auch: Psychische Belastungen machen nicht vor der Bürotür halt. Über unseren Partner Human Protect stellen wir unseren Mitarbeitenden eine anonyme 24/7-Hotline zur Verfügung. Speziell geschulte Coaches unterstützen in schwierigen Lebenslagen.
Außerdem führen wir regelmäßig Befragungen zum Thema durch. So stellen wir sicher, dass wir up to date bleiben und unsere Maßnahmen aktuell sind.
Was „Gesundheitsorientiertes Unternehmen“ wirklich bedeutet
Dass wir bereits zum zweiten Mal das Siegel erhalten haben freut uns vor allem, weil es nicht leichtfertig vergeben wird. Es erhalten nur Arbeitgeber, die:
- über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen
- systematische Gesundheitsbefragungen (inkl. psychischer Gefährdungsbeurteilung) durchführen
- Mitarbeitende aktiv über Gesundheitsgremien einbinden
- umfassende Präventions- und Fördermaßnahmen anbieten
- Gesundheit nachhaltig in ihrer Personalstrategie verankern
Dass wir diese Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern in vielen Bereichen übertreffen, erfüllt uns mit Stolz – vor allem, weil es zeigt, dass unser Engagement bei den Menschen ankommt, für die wir es tun: unseren Mitarbeitenden.
Die Auszeichnung ist für uns kein Grund, stehenzubleiben. Im Gegenteil: Sie ist Ansporn, unser betriebliches Gesundheitsmanagement weiter auszubauen, neue Themen aufzugreifen und unsere Angebote immer wieder kritisch zu hinterfragen und zu verbessern.
